Dotazy

Hledanému výrazu sociální fond odpovídá celkem 255 dotazů:

• FVE, ID partnera

  18. 02. 2026

  Naše obec uvedla koncem roku 2010 do provozu fotovoltaickou elektrárnu na střeše základní školy. Uplatnili jsme si plný nárok na odpočet DPH. Licenci na výrobu el. energie má obec, elektriku spotřebovává škola. Za celkovou výrobu dostává obec od společnosti OTE zelený bonus (dříve E.ON s DPH, od r. 2013 tento příjem není předmětem DPH), nespotřebované přebytky posíláme do sítě a fakturujeme E.ONu s PDP (ř. 25 přiznání). Dále čtvrtletně fakturujeme spotřebu el. energie základní škole s DPH (ř. 1 přiznání) – po poradě ve spolupráci s naším FÚ od r. 2010. Škola není plátce DPH, DPH si tedy neuplatní. V současné době, kdy se o FVE více mluví, zvažujeme, zda by šel změnit postup vůči škole. Fakturujeme škole v plné sazbě dle ceníku dodavatele el. energie včetně všech složek ceny (distribuce, příkonu a všech ostatních poplatků).
  
  Máme sdružený sociální fond – příspěvky do něj jsou účtovány u obcí: 528 x 231 pol. 5499. Po té je z fondu hrazeno penzijní pojištění zaměstnanců, obědy… účtováno bez rozpočtové skladby (příjem fondu 245 x 419, výdej fondu 419 x 245). Jakého máme dávat ID partnera u pol. 5499, když konečný uživatel je zaměstnanec?

  ID partnera u položky 5499 je určitě 111, je to fyzická osoba, nezáleží na tom, že je zároveň zaměstnanec, je to také jediný přípustný kód u této položky. 

  A k tomu prvnímu tématu - asi by bylo potřeba domluvit se, co máte na mysli. Minimálně je otázkou to nastavení ceny - asi lze diskutovat o tom, že by prodejní cena pro školu byla někde mezi cenou za silovou složku a výslednou cenou (znám třeba subjekt, který takto u FVE účtuje jen za cenu silové energie). Ale nevím, zda chcete směrovat jen takto, nebo ještě nějak razantněji (třeba převod provozu FVE přímo pod školu). Víc k tomu asi nyní nevymyslím - pokud se k tomu chcete něco konkrétního zeptat, tak na e-mail zdenek@obecuctuje.cz

   

• Čerpání sociálního fondu

  07. 01. 2026

  Město má zřízen sociální fond (má samostatný účet), ze kterého se zaměstnancům přispívá na stravenkový paušál, rekreaci, kulturní akce atd., a dále je ze SF zaměstnancům poskytován finanční dar při životním a pracovním výročí. Finanční dar se zaměstnancům vyplácí v rámci mzdy a odvádí se z něj daň, ZP a SP. Finanční dar máme předepsán společně s HM na 521 (pol. 5011) a 524 (pol. 5031, 5032). Nevím si rady se zaúčtováním těchto finančních darů ze SF (při převodu finančního daru z účtu SF na běžný účet, ze kterého se mzda vyplácí). Můžete mi prosím poradit, jak na to?

  Benefity zaměstnanců se mají zachytit odděleně od mzdy na účet 527 nebo 528, pol. 5499 v čisté výši, odvody samozřejmě na položkách odvodů.

  Při převodu z účtu SF na běžný účet, když se jedná o čerpání fondu, které mělo být správně z účtu fondu (ale chápu, že z praktických důvodů to řešíte takto) se nám docela zamlouvá model, kdy na účtu fondu daný výdaj zaúčtujete na položce čerpání, tzn. zde benefit pol. 5499 D. Při příjmu na BÚ pak 5499 minus D. Tím RS dostanete správně k účtu 236, kde má být. Není to klasický převod mezi účtem fondu a BÚ, kdy byste zůstatek fondu zapojovali do rozpočtu, proto se nám to jeví jako nejvíce vypovídající. 

  Na účtu fondu zápis 262 MD/ 236 D RS odpa zaměstnanců např. 6171 pol. 5499, na BÚ 231 MD 6171 5499 minus D (nebo MD)/ 262 D.

• Rozpočtové provizorium

  06. 01. 2026

  Obec má stanovena pravidla rozp. provizoria na rok 2026, jak je to s pokladnou, pokud nám výdaje z roku 2025 dojdou k vyplacení v lednu roku 2026? Dále pokud máme v pravidlech RP napsané že můžeme hradit běžné výdaje spojené s nutným provozem města a chodem městského úřadu, máme se držet běžných výdajů schváleného rozpočtu roku 2025?
  Sociální fond -byla nám snížena tvorba ze 4% na 1% z objemu vypl.platů, máme tedy již z prosincových výplat snížit tvorbu na 1%?? Bohužel ZM nejsou vstřícni nám toto objasnit.

  U pokladny platí vámi stanovená pravidla RP, příjmy a výdaje pokladny jsou součástí rozpočtu obdobně jako BÚ.

  V RP doporučujeme větu:

  "Do schválení rozpočtu se hospodaření obce řídí posledním upraveným rozpočtem předchozího roku, navíc lze v rámci rozpočtového provizoria financovat akce schválené kompetentními orgány a hradit závazky z uzavřených smluv". 

  Pak jste víceměné "kryti" při financování a máte vyřešeno to, na co se ptáte - je třeba si stanovit, s jakým objemem rozpočtu do doby jeho schválení hospodaříte. 

  U pravidel SF - musí být stanoveno, od kdy je daná změna účinná. Muselo dojít ke změně statutu fondu k určitému datu, to pak pro vás bude vodítko, bez toho je schválení změny neaplikovatelné. Pokud je změna od 1.1.2026, tak bych jí aplikovala na první tvorbu roku 2026, pokud nemáte přechodným ustanovením ošetřeno. 

• Sociální fond a cizí měna

  26. 11. 2025

  Chtěla bych se zeptat, jestli je možné uhradit zaměstnanci ze sociálního fondu rekreační pobyt v zahraničí, faktura je v eurech, výdajovým pokladním dokladem v korunách, přepočteným ČNB. Výdajový pokladní doklad potvrdí zahraniční dodavatel služeb.
  A jak je to v případě bezhotovostní platby?
  Z hlediska DPH, pokud je místo plnění v zahraničí, jde mimo režim?

  Z hlediska oprávněnosti výdaje záleží, jak máte stanovena pravidla čerpání ve statutu fondu. Určitě je ale obecně možné uhradit výdaj i v cizí měně, pokud je to oprávněný výdaj. Z hlediska RS to lze nechat celé na pol. 5499, není potřeba kurzový rozdíl oddělovat na položku 5142. Může být právně jistější kurzový rozdíl považovat za oprávněný výdaj fondu, za mě je to ale jen formalita. U bezhotovostní platby se postupuje stejně, jako u hotovostní, jen se výdaj uskutečňuje přes účet 231 a ne 261. Tak nebo tak je to přímá úhrada dodavateli. 

  DPH Vás v tomto případě skutečně nezajímá - pokud by to byl jen pobyt v zahraničí, místo plnění je v zahraničí a daň tak nemusíte řešit.

• Dárkové poukázky pro zaměstnance

  20. 11. 2025

  Můžete mi prosím poradit s účtováním, případně zdaněním dárkových poukázek do obchodního řetězce zaměstnancům? Jedná se o formu vánoční odměny. Hodnota daru á 5tis. Kč.

  Předpokládám, že se jedná o dar ze SF a máte to upraveno ve statutu fondu nebo v případě, že nemáte SF veden jako fond, ale je součást rozpočtu, tak je nárok stanoven ve vnitřní směrnici k vyplacení "benefitů" zaměstnancům. Případně se to může schválit jako dar zaměstnancům z rozpočtu i mimo sociální fond. 

  Dárkové poukázky do obchodních řetězců nejsou osvobozeny. Od 1.1.2024 došlo ke změně a byla zrušena hranice 2 tis. Kč pro osvobození nepeněžních příjmů zaměstnance a tento typ darů se musí zaměstnanci zdanit ve výplatě jako nepeněžní plnění v celkové výši poukázky. Musela by být darována poukázka na některý typ osvobozených darů, viz dokument Benefity zaměstnanců. 

  Z praxe vím, že programy mezd na dodanění nepeněžního plnění jsou připraveny a automaticky spočítají SP, ZP a daň z částky nepeněžního plnění. V rámci předpisu běžných mezd pouze zaúčtujete vzniklý závazek vůči FÚ, pojištovně a OSSZ a fin. prostředky pošlete, tak jak běžně posíláte z mezd zaměstnanců. Nic navíc účtovat nebudete. 

  Nákup poukázek účtujte na účet 528, pol. 5499 a např. proti podpisu vydejte zaměstnancům. 

  Odkaz na zmiňovaný materiál "Benefity zaměstnanců ÚSC a DSO" z 27.1.2025:

  https://www.obecuctuje.cz/dokumenty?hledat=benefity&jak=fraze

• Průtoková dotace PO

  10. 11. 2025

  Naše příspěvková organizace - škola obdržela dotaci od MŠMT, operačního programu Jan Amos Komenský neinvestiční dotaci ve výši 674.000 Kč (evropský sociální fond + národní spolufinancování), čerpání v průběhu tří let.
  Dotaci obdržíme my, jako zřizovatel, a budeme ji přeposílat škole.
  Obec (zřizovatel) příjem dotace: 231 § 3118 pol. 4121 nebo 4116/374
  odeslání dotace škole: 374/231 § 3118 pol. 2331 nebo 5336

  Průtoková dotace se zobrazuje přes účet 375. Příjem 231/ 375, RS pol. 4116 (pozor, tato položka je bez odpa), poslání 375/231, RS pol. 5336, odpa školy.

  Na příjmu i výdaji použijte u účtu 231 navíc NZÚZ. Ve výši podílu EU platí ÚZ 33092, nástroj 143 a zdroj 5, ve výši podílu SR ÚZ 33092, nástroj 143, zdroj 1. 

• Sociální fond ÚSC - příkazce fin.operace

  15. 10. 2025

  Prosím o radu, jak řešit problematiku čerpání účelového sociálního fondu města po zániku odborové organizace (dále jen "OO"). Sociální fond je veden v účetnictví jako účelový na samostatném bankovním účtu = SU 236 a čerpání je účtováno v souladu s kolektivní smlouvou - různé benefity pro zaměstnance (stravenky, penzijní připojištění, náklady na schůze zaměstnanců apod.). Kolektivní smlouva je uzavírána na jeden rok, je tedy i po zrušení OO platná, aktuálně do dubna roku 2026.
  Po zániku OO k 30. 9. 2025 z důvodu nízkého počtu členů vzniká problém s poskytováním peněžitých benefitů s odůvodněním, že není žádná osoba za OO=příkazce operace, který nařídí fin.operaci (dle "zákona o fin.kontrole"), která by výplatu těchto benefitů mohla potvrdit svým podpisem. Dle zásad vyplývající z kolektivní smlouvy jsou příkazci operací stanoveni tajemník a současně předseda OO nebo tajemník a současně místopředseda OO. Jak prosím dál postupovat, když kolektivní smlouva je dále platná a zaměstnanci mají nárok na benefity? Je možné dále proplácet benefity ze soc.fondu města tzn. čerpat dále soc.fond, pokud příkazcem operace, který nařídí fin.operaci bude pouze tajemník s odkazem na dále platnou kolektivní smlouvu? Pokud, by se měla provést změna, tak prostřednictvím nové směrnice, kterou by muselo schválit zastupitelstvo nebo rada města?

  Jestli to správně chápu, tak přikazci operace při čerpání SF jsou současně tajemník a předseda nebo místopředseda OO. Při čerpání výdaje ze SF musely být na "košilce" dva podpisy. 

  Zánikem OO byla zrušena funkce předsedy a místopředsedy a není možné, aby vám podepisovali další čerpání výdajů SF.  Kolektivní smlouva je sice platná, ale je potřeba schválit např. dodatek ke KS, kde změníte zásady vyplývající z kolektivní smlouvy - příkazci operace, pouze v tomto bodu. Buď ponechte jenom příkazce operace tajemníka úřadu nebo přidejte další kompetentní osobu, pokud chcete dva podpisy. Stává se, že je potřeba pozměnit kolektivní smlouvu a řeší se to právě dodatkem. Schválení dodatku by měl schválit kompetentní orgán, který schválil kolektivní smlouvu. 

  Toto není účetní dotaz a přiznávám, že pracovní právo zde neřešíme. Jen opravdu, co mám zkušenost z jiných měst a obcí, tak kolektivní smlouvu zpravidla podepisuje tajemník a kde není tajemník tak starosta. Domnívám se, že právně je to v pořádku, protože obec v kolektivní smlouvě vystupuje z pozice zaměstnavatele. 

• Benefit zaměstnanci k jubileu ze SF

  02. 10. 2025

  Město má zřízen sociální fond pro zaměstnance. Pokud bude zaměstnanci ze SF poskytnut peněžní dar k jubileu ve výši 2 000,00 Kč, je osvobozen od daně z příjmu a odvodů na ZP a SP nebo musí být vyplacen v rámci mzdy a podléhá všem odvodům?

  Podívejte se prosím do našeho dokumentu "Benefity zaměstnanců" z 27.1.2025, odkaz:

  https://www.obecuctuje.cz/dokumenty?hledat=benefity&jak=fraze

  Platí, že když je benefit poskytován peněžní formou - proplacení zaměstnanci, musí být zdaněn vždy. 

  Osvobození se týká jen vybraných nepeněžních benefitů. Nepeněžní forma je zjednodušeně řečeno naplněna, když danou věc nebo službu nakoupí pro zaměstnance obec svým jménem. Bližší vysvětlení najdete v dokumentu - které benefity mohou být osvobozeny, u některých se musí hlídat celkový limit.

• Benefity

  30. 06. 2025

  Dobrý den,
  budeme přecházet ze stravenek na stravenkový paušál. Vytvořili jsme si novou směrnici, že všechny benefity - stravenkový paušál, poukázky na sport i příspěvek na penzijní připojištění budeme hradit přímo z rozpočtu obce. Dosud jsme měli sociální fond, ale ne na samostatném účtu, ale na běžném účtu. Na začátku roku jsem vždy zaúčtovala na účet MD401 a D419 nějakou částku. Na konci roku jsem tam buď něco přidala nebo mi zůstatek přešel do dalšího roku. Jak mám nyní zůstatek z těchto účtů dostat pryč? Náklady na tyto benefity budu nyní účtovat na účet 527 nebo 528? Děkuji.

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Stravenkový paušál

  28. 05. 2025

  Obec plánuje od 1. 7. 2025 poskytovat svým zaměstnancům a uvolněným zastupitelům příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu částku 80 Kč na jeden pracovní den, po odpracování minimálně 3 hodin. Nemáme sociální fond, bude se vyplácet přímo z rozpočtu obce. Bude vydána směrnice.
  Chtěla bych se zeptat, zda je příspěvek takto správně stanoven a zda musí směrnici schválit ZO obce nebo jenom starostka a stačí aby ZO schválilo pouze poskytnutí příspěvku pro uvolněné zastupitele.
  Děkuji předem za odpověď.

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Sociální fond - čerpání občerstvení

  19. 05. 2025

  Zaměstnavatel město pro zaměstnance (i zastupitele) pořádá 1x ročně - akci setkání u opékání prasátka včetně občerstvení a nealko a alko nápoje. Fakturu máme od firmy pivnice ve výši cca 20 tis. Kč a v textu uvádí "občerstvení na akci města Turnova pro zaměstnance a zastupitele dne 6.6.2025", částka není rozepsána, ale je uvedeno ve výši 20 tis. Kč. Lze toto proplatit ze sociálního fondu, a zda může tento "benefit" spadat pod osvobozená plnění a nemusí se rozepisovat na konkrétní položky.
  
  Mockrát děkuji za odpověď.

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Benefity

  24. 04. 2025

  Chtěla bych se zeptat k benefitům zaměstnanců a uvolněných členů ZO. Nyní poskytujeme stravenky, příspěvek na penzijní připojištění a poukázky na kulturní,... účely. Máme zřízený sociální fond a pravidla, ale nemáme pro něj zvláštní účet. Nyní budeme místo stravenek poskytovat stravenkový paušál, který, jak jsem se dočetla, nemusíme poskytovat ze sociálního fondu, ale přímo z rozpočtu obce, pokud si vytvoříme interní směrnici. Šlo by i ty ostatní benefity vyplácet přímo z rozpočtu? Že bychom ten sociální fond zrušili a nemusela bych účtovat přes 401 a 419?

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Drobná pozornost k výročí a odvody

  18. 03. 2025

  Dobrý den,
  
  město jako zaměstnavatel kupuje svým zaměstnancům k životním výročím dárky jako pozornost, které hradí ze svého provozního rozpočtu a účtuje na položku 5194.
  
  Nejedná se o standardní dary k výročím (pracovním nebo životním) - toto máme řešeno v sociálním fondu města jako peněžní dary ve výši 5.000,-/výročí a ve mzdě pak zaměstnancům provedeme příslušné odvody).
  
  Hodnota těchto "dárků" je cca. 1.000,- Kč (u žen se jedná o kytice, muži si mohou vybrat - konkrétně to byl např. kompostér nebo držák na mobil).
  
  1) Musí se z těchto dárků (pozorností) u zaměstnanců také odvádět daň, SP a ZP jako z nepeněžních darů poskytovaných ze SF?
  2) Jak by to bylo v případě, kdybychom místo toho koupili třeba jen bonboniéru v hodnotě cca. 200,- Kč?
  
  Předpokládám, že pro odvody není rozhodující, odkud je dárek hrazen (běžný rozpočet nebo sociální fond).
  
  Děkuji za odpověď.

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• stravenkový paušál 2025

  07. 02. 2025

  Dobrý den,
  obec nemá zřízený sociální fond. Chce přispívat zaměstnancům stravenkový paušál. Může přispívat zaměstnancům na HPP, a případně DPP, DPČ, zastupitelům? Je podmínkou sociální fond založit? Případně může obec řešit daný příspěvek interní směrnicí, nebo zápisem ze zastupitelstva? V jaké výši může poskytnout stravenkový paušál pro rok 2025, jsou daná minima a maxima, případně vazba na mzdu? Proplácí se zpětně za odpracované dny? Jak se takový paušál účtuje.
  Děkuji.

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FRB - posílení fondu

  23. 01. 2025

  Jak prosím zaúčtovat a jak zprocesovat navýšení FRB?
  Chceme posílit FRB pro případné půjčky občanům. Bude o navýšení fondu rozhodovat ZM rozpočtovým opatřením? Položky 4134 a 5342 nerozpočtujeme. Anebo bude stačit, pokud ZM rozhodne o navýšení fondu a poté se finance převedou? Máme zřízen sociální fond a převod z běžného účtu na SF 236 rozpočtované pol. 4134 a 5342 nemáme a audit nikdy nic nenamítal.
  A opačný případ, pokud by jsme chtěli převést peníze z bytového fondu (z hospodářské činnosti) do rozpočtu města? Tam jsem našla, že by byla položka 6330/4131. Opět by rozhodovalo ZM, anebo by se dalo jen na vědomí? Děkuji a přeji hezký den

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.