Od nového roku máme jako zaměstnanci mít příspěvek na penzijní připojištění. Musíme kvůli tomu zřizovat sociální fond nebo to může být hrazeno z rozpočtu obce. Pravidla by se stanovily patrně vnitřním předpisem nebo zahrnuli do směrnice o mzdách? Jiné benefity nemáme.}
Není povinné mít zřízen pro benefity zaměstnanců sociální fond, lze přispívat i z rozpočtu obce. Sociální fond má výhodu v případě, kdy vznikají meziroční přebytky a převádí se účelově vázaný zůstatek do dalšího roku. Pravidla SF ale stejně vždy podléhají schválení v ZO, takže je to spíše taková psychologická výhoda pro případy větších objemů a druhů benefitů.
Můžete tedy klidně poskytovat přímo z rozpočtu. Určitě si vytvořte interní předpis, kde stanovíte výši a pravidla čerpání. Také si rozmyslete, zda na příspěvek budou mít nárok jen zaměstnanci (schvaluje rada/starosta) nebo i zastupitelé (jejich nárok musí schválit ZO).
Abyste daný příspěvek zaměstnanci nezdaňovali, musí být splněny zákonné podmínky, které vysvětlujeme v dokumentu k benefitům zaměstnanců, cituji:
"Tento typ benefitu uvádíme samostatně, neboť se může objevit určitý neklid změnami, které vznikají u příspěvkových organizací. Příspěvkové organizace jsou totiž povinny od roku 2024 v rámci FKSP vyčlenit minimálně 50 % rozpočtovaného základního přídělu FKSP právě na oblast penzijního připojištění (dlouhodobých produktů na stáří).
Pro ÚSC a DSO ale toto neplatí – tedy stále je na dobrovolnosti ÚSC a DSO, zda zaměří benefity do této oblasti, či tuto oblast úplně vynechá.
Zkusíme si shrnout, co se v této oblasti objevuje:
- Osvobození je limitováno příspěvkem zaměstnavatele ve výši 50 tis. Kč za rok (je to součet za životní a penzijní připojištění). Samozřejmě je nezbytné splnění podmínek pro dané produkty obsažené v zákoně (to již budou vědět jednotlivé finanční instituce, které produkty poskytují …)
- Nicméně tato oblast je zasažena dalšími změnami předpisů s účinností od 1. 7. 2024
- pro mne je nejdůležitější to, že by se měla upravit minimální částka spoření od které má zaměstnanec nárok na státní příspěvek u penzijního připojištění z 300 Kč na 500 Kč.
- Dále státní příspěvek již nebudou dostávat starobní důchodci
- Také se má změnit i výše státních příspěvků.
K tomuto tématu více například zde:
https://www.penize.cz/doplnkove-penzijni-sporeni/441320-statni-podpora-penzijniho-sporeni-zmeny-od-roku-2024-prosly-nova-tabulka-pro-statni-prispevek-a-danove-vy
Uvádíme to kvůli tomu, že některé ÚSC zejména na penzijní připojištění přispívají a plánované změny mohou vést k tomu, že bude snaha změnit nastavení příspěvků (výši, která se přispívá ….)."